2017陕西军转安置考试公共基础知识每日一练答案（6.26）

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【参考答案】

1.【答案】D。解析：在马克思主义政治经济学中，货币与纸币的概念不同。货币是固定的充当一般等价物的特殊商品。纸币是由国家发行并强制流通的货币符号。货币既然是商品，它的价值就是由生产货币的社会必要劳动时间决定的，故A错误。B说法正确，但与题干描述不符，故B不合题意。纸币作为货币符号，本身没有价值，故而不能衡量其他商品的价值大小。故C错误。

题干中“货币作为商品价格的转瞬即逝的客观反映，只是当作自己的符号来执行职能，也能由符号来代替。”这里说明的是货币在执行流通手段的职能时可以由其的符号，即纸币来代替，故根据题干描述，只有D符合要求。

2.【答案】C。解析：同一劳动时间内社会劳动生产率提高，社会必要劳动时间减少，由于商品价值是由社会必要劳动时间决定的，所以单位商品价值量减少，商品数量增加。

3.【答案】D。解析：商品的使用价值与价值是统一的，价值的存在要以使用价值的存在为前提，使用价值是价值的物质承担者。商品生产者生产商品是为了获取价值，不是为了获得使用价值;商品消费者是为了获取使用价值。只有通过交换才能解决商品的使用价值和价值的矛盾。所以，对于商品生产者来说，“产品卖出去才是硬道理”，只有让渡使用价值，才能获得商品的价值。

4.【答案】C。解析：《公务员法》对本题选项内容都作出了具体规定。其中，第31条规定，录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。可见A选项错误。根据《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：受过刑事处罚的、曾被开出公职的。B选项中行政机关录用公务员，即使其业务和能力优秀，只要曾被开除过公职的人，就不得被录用为公务员，故该选项错误。根据《公务员法》第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。适用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。故C选项正确。根据《公务员法》第29条规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。而不是由国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准，报中央公务员主管部门备案。故D选项错误。故本题答案选C。

5.【答案】B。解析：《公务员法》第十四条第二款规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

6.【答案】D。解析：选项A错误。《行政机关公务员处分条例》第8条规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

选项B错误。《行政机关公务员处分条例》第9条第2款规定，行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

选项C错误。《行政机关公务员处分条例》第7条第(三)项规定，行政机关公务员受记大过处分的，处分期间是18个月。

选项D正确。《行政机关公务员处分条例》第14条第1款规定，行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。

7.【答案】D。解析：价值就是凝结在商品中的无差别的人类劳动，价格是价值的货币表现，价格受供求关系的影响围绕价值上下波动。“便宜没好货”，这是商品的价值在其中发生作用，价值是由生产商品的社会必要劳动时间决定的。社会必要劳动时间越长，价值越大;反之，价值越小。所以便宜价值小的东西在其中包含的劳动少，商品的使用价值不高。

8.【答案】C。解析：形成这种价格下跌根本原因是社会生产率提高，社会必要劳动时间减少，商品价值下降。同时价格还受供求关系，货币价值，宏观经济政策，市场投机因素等影响。故本题选C。

9.【答案】B。解析：纸币只是一种货币符号，其本身并不具有价值。故本题答案选B。

10.【答案】C。解析：社会总生产的四个环节为生产、分配、交换、消费。王教授拿到工资属于分配环节，去买一本书属于交换环节，仔细阅读属于消费环节。故本题答案选C。

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