银行校园招聘面试之半结构化面试提问方式及内容

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银行招聘中面试不可少，而且半结构化面试居多，对于半结构化面试会考察那些内容呢？大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以，在面试之前， 务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。下面陕西银行招聘网为大家分享一些关于银行实习面试的经验，大家可以提前了解。

大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以，在面试之前， 务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。

面试官的提问通常会按照以下思路进行：

一、请你对简历上的信息进行补充， 比如：

● 要求你补充“目的why”： 研究生为什么要学通讯工程?为什么给自己起了这个名字?为什么要从工商银行辞职?

● 要求你补充“过程how”： 你是怎么拿到思科赞助的?你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的?你英语6级口语考试是优秀，那你是怎么学英语的?

● 要求你补充“结果outcome”： 这个活动对你产生了什么影响?

二、置疑简历中所提供的“自夸”信息， 比如：

●你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动， 你怎么知道有300人竞争呢?你认为自己凭什么被选中的呢?

●你说自己获得领导好评， 是在什么场合下被如何评价的?

●你说自己的性格特别适合做市场， 你为什么这么觉得?

●你认为自己适合做销售， 那么你有相关经验吗?

三、把简历上提供的信息与工作结合进行提问， 比如：

●你家在北京， 那你能去外地长驻吗?

●你是女孩， 那你能经常出差吗?

●你说自己的创新能力很强， 可是这份工作是很细节的， 你怎么看?