作为一名国有企事业单位人员，该怎么准备中央遴选？

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根据2017年中央遴选公告可知，公开选调的报名范围就是指国有企业事业单位中从事公务的人员。相比于公务员，国有企业事业单位人员在参加中央遴选（选调）考试中，备考的难度相比公务员要大一些，因此，作为国有企业事业单位的人员，备考时应着重从以下几个方面来进行备考：

一、机关实务

按照中央遴选公告的规定，国有企业事业单位人员参加的考试为A类，即案例分析和对策性论文一科，而根据往年考试情况，机关实务类的案例分析题考察频率较高。这对于没有在机关工作过的国企事业单位的工作人员来说还是比较有难度的，虽然都属于办公室的办公，但在机关工作的办事流程与注意事项方面，考生还是需要全面掌握，比如培训类题目、人际沟通、协调类题目等。

二、领导能力

在中央遴选A类考试中，还有一种能力区别于B类考试，那就是领导行为能力。这种能力一般以决策类、评价类的题目为主进行考察，比如对公文给出处理意见、对某件事情给予处置意见、评价某个领导的行为等。

三、公文写作

相比于企事业单位，公务员平时接触的公文很多，对于15种法定公文与其他事务类文书的写法多多少少耳濡目染，平时复习只要稍稍了解将特殊地方进行记忆即可应对考试，然而对于国企事业单位人员来说，平时的事务类文书较多，且格式要求依每个单位具体要求而定，对法定公文了解甚少，更不用说对于公文的格式了解的程度了。这就为国企事业单位人员备考提出了一个难题。以往考试中的公文筐题目，在不了解公文写作要求及规范的前提下，就显得很难了。但一旦了解了公文写作的要求及具体规范，那么答题就会轻松很多。因此，考生需要特别注意对于公文写作中的法定公文格式的全面备考。

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