2016陕西咸阳市直接收营职及以下和专业技术军转干部考试考核赋分标准

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各县市区人社局，市直各相关部门(单位)：

为进一步做好营职及以下和专业技术军转干部安置工作，根据上级有关通知精神，2016年继续遵照2015年的考试考核赋分项目及标准执行，现明确如下：

一、考试计分

营职及以下和专业技术军转干部参加全省统一考试，考试成绩满分为100分，按50%折算计分。保留小数点后一位，不进行四舍五入(下同)。

二、考核计分

(一)服役年限

从入伍之日到批准转业当年的时间跨度。入伍前，在地方工作时间或在地方普通高等院校学习时间，不视为服役年限。以平时服现役最低年限8年为基准，区别累计赋分。服役8年以内的(含8年)，每1年计1分;服役超过8年的，从第9年起，每1年计1.5分;服役超过15年的，从第16年起，每1年计2分。

(二)职务(专业技术)等级

转业时担任的职务(专业技术)等级。从排级职务等级到师级职务等级(含相应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)，逐级递增赋分。排职4分、副连职5分、正连职6分、副营职7分、正营职8分，副团职12分、正团职15分，副师职18分、正师职22分。专业技术干部和文职干部参照赋分。

(三)军衔等级(文职级别)

转业时的军衔(文职级别)等级。按照不同的军衔(文职级别)等级，逐级递增赋分。少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文职级别比照赋分。