2018陕西杨凌现代农业国际合作有限公司招聘公告

推荐：陕西中公国企招聘网2018-02-14 17:02:54 | 杨凌人事人才网

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杨凌现代农业国际合作有限公司是杨凌示范区管委会直属国有企业，根据工作需要，现面向社会公开招聘7名急需紧缺人才。公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合职位要求的专业背景和从业经历。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.曾因个人重大过失被辞退的;

4.曾在各级行政事业单位公开录用考试中有违纪违规行为被终身禁考的，或仍在禁考期限内的;

5.现役军人;

6.全日制普通高等院校在读学生;

7.现工作岗位有明确服务年限且服务年限未满的;

8.不符合报考的其他情形。

二、报考程序

(一)职位查询

本次招聘人数共7人，具体招聘岗位及任职要求详见杨凌现代农业国际合作有限公司人才招聘公告。招聘公告在杨凌示范区管委会网(http:// www.yangling.gov.cn)、杨凌人事人才网(http://www.ylrsrc.net)、前程无忧网(http:// www.51job.com)发布，此次招聘工作的官方指定网站为杨凌人事人才网。请考生自行登录查询岗位及报考要求，考生也可通过职位咨询电话进行咨询，咨询电话：029-87035342，咨询时间：2月14日-3月5日，工作日早晨9:00-12:00，下午15:00-18:00。

(二)报名

1、报名时间：2018年2月22日至3月6日下午16:00。

2、报名地点:陕西省杨凌示范区新桥北路6号杨凌示范区人力资源社会保障便民服务大厅。

3、报名咨询电话：029-87035350或87035080

4、报名方式：本次招聘只接受网络报名。请考生自行登陆杨凌人事人才网(http://www.ylrsrc.net)，认真阅读公告内容，仔细查阅招聘岗位要求，选择一个符合资格条件的招聘岗位报名，按要求如实完整填写本人详细信息，并将以下要求的证件和资料上传到指定邮箱ylrczp@yangling.gov.cn。

①《杨凌现代农业国际合作有限公司招聘工作人员报名表》(请按要求插入本人近期免冠正面证件照，jpg格式，大小30KB以下，图像清晰，易于辨认)。

②学历、学位证书、身份证高清照片或扫描件;

③有关资质资格证书、职称证书、获奖证书高清照片或扫描件;

④报考职位条件要求的其它资料和能够证明自己相关工作经历及业绩能力水平的原始材料高清照片或扫描件。

以上材料请以“岗位+姓名+材料名称”命名，保存在同一文件夹，文件夹以“岗位+姓名”命名，压缩后以附件形式发送至指定邮箱。

(三)资格初审

收到考生提交的报名信息后24小时内进行网上资格初审(节假日顺延)，初审结果发送至报名人员在《报名表》中填写的邮箱，请注意查收。资格初审通过后，报名信息不得做任何变更。

(四)资格复审

资格复审和考试的时间、地点另行通知，并在指定官方网站公布。

资格复审于面试前进行，考生须携带自行打印的《杨凌现代农业国际合作有限公司招聘工作人员报名表》，以及所有相关证件、资料的原件及复印件到指定地点接受审核。

资格复审合格的，现场发给准考证，不符合报名条件的，取消报考资格。

(五)考试

考试分为笔试和面试两部分，根据笔试成绩按照1:5的比例进入面试，笔试成绩和面试成绩均为百分制，成绩保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6。报名人员笔试成绩和面试成绩有一项低于60分的，不得进入下一环节。报名人数与招聘人数达到3:1不足5:1的，经笔试成绩合格的全部进入面试;报名人数与招聘人数少于3:1的，取消或缩减岗位招聘计划。

(六)考察和体检

按与职位录用计划1:1的比例，依综合成绩按照从高到低的次序确定考察人员名单，综合成绩并列的，以面试成绩为准。具体时间、地点在官方网站公布。考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，发现考察对象存在不符合招聘情况的，取消聘用资格。

体检按照职工入职体检标准，在指定医院进行。

考察阶段有不符合录用条件或放弃招聘资格的，按综合成绩排序递补。体检阶段有不符合录用条件或放弃招聘资格的，经招聘工作领导小组研究，决定是否按综合成绩递补。

(七)公示

根据考察、体检结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在官方网站公示。公示期内发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的情况，经查实后取消聘用资格。

(八)办理聘用手续

对拟聘用人员，实行试用期3个月，试用期满考核合格的，由杨凌现代农业国际合作有限公司办理正式聘用手续。

三、工资待遇

正式聘用人员，执行杨凌示范区国有直属企业职工薪酬待遇及绩效考核管理办法。

四、有关说明

(一)报考人员应保持通讯畅通，因个人原因无法联系的，后果自负。