陕西省公务员考试笔试成绩怎么算?

推荐：陕西省公务员考试网2018-05-14 14:32:12 |

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陕西省公务员考试笔试总分是300分，行测150分，申论150分。陕西公务员考试每年都会划定最低控制分数线，凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无专业科目笔试)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×60%﹢面试成绩×40%

综合成绩2(有专业科目笔试)=[笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目考试成绩)÷4]×60%+面试成绩×40%

综合成绩3(有专业技能测试)=[公共科目笔试总成绩(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷3]×50%+专业技能测试成绩×20%﹢面试成绩×30%

公布公共科目笔试总成绩、专业科目成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩保留2位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过招录计划的，综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束次日，省考录办在省政府门户网发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩。

专业技能测试

设有专业技能测试的职位(西安市公安局外语小语种职位、特警支队防排爆职位，省人社厅留学人员职位、省外办日语翻译等职位)，按与录用计划数1：5的比例，依笔试总成绩由高到低的次序确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。面试资格复审合格者参加专业技能测试。

专业技能测试由省公务员主管部门统一安排，在面试之前由省市级相关部门组织实施，满分为100分。

有关职位的专业技能测试安排由相关部门在面试资格复审时通知考生。

专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩合成为笔试总成绩，按录用计划3倍的数量，依笔试总成绩由高分到低分确定进入面试人员。

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